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架起人才成长的“连心桥”
来源:紫光阁网     2017年03月09日 

  原标题:凝万众之心聚各方之力 架起人才成长的“连心桥” 

  3月4日,总书记在看望政协委员并参加联组会时强调,“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。”值全国两会关键节点,总书记再度重申人才之重大意义,为全国改革人才培养使用机制,大兴识才爱才敬才用才之风,确立了行动指南和根本遵循。

  人才是推动发展的第一资源,中国不缺人才,缺的是完善的人才制度。建设美丽中国梦,离不开强有力的人才支撑。只有成为人才洼地,让人才“来得了、待得住、用得好、流得动”,才能把区域成为发展高地、创新高地、战略高地。目前,很多地区的人才状况还存在不少短板,主要表现在:高层次、领军型创新创业人才严重紧缺,技能型、工匠型实用人才层次不高,支持鼓励人才创新创造创业的政策力度不大、针对性不强,解决人才后顾之忧的教育、医疗、住房等配套政策还不成体系,人才工作的合力机制还不够健全。

  孙中山先生曾说过,“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”地尽其利万物苏,人尽其才百事兴。党的人才工作就是要坚持党管人才原则,坚持政策导向、需求导向、问题导向,把找准人才工作突破口、实现人尽其才作为当前的紧迫课题。

  “致天下之治者在人才”。制度是人才强国的根本保证,也是人才战略的顶层设计。“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”人才培养是一个系统工程,完善人才制度任重道远。当前,我国经济发展进入新常态,发展要素从人口红利转向人才红利。我们必须以更大决心冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱,加快推进人才体制机制创新,形成激发人才创造活力的制度优势。

  “一花独放不是春,百花齐放春满园”。中华民族是一个大团队,在这个肩负民族复兴大任的团队中需要各种各样的人才,而人才结构是决定着我们这个团队的力量和未来,没有短板才能逢山开路,遇水塔桥。破解发展与人才两张皮的问题关键在于优化人才结构。总书记主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议时指出:“建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。‘千军易得,一将难求’,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。”选好领军人物、尖端人才,重视技工人才,把加快发展现代职业教育摆在更加突出的位置,才能为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才保障。

  “贤才,国之宝也。”视人才为瑰宝,着力营造拴心留人环境,才能激发人才干事创业激情。一是增强认同感。定期组织开展节日慰问和专家人才座谈会,增强各类人才的理论认同、政治认同和情感认同。二是增强荣誉感。坚持评选突出贡献专家,开展技能评选活动,评选出在工业、科研和能源等领域具有领先技术技能水平、解决了关键性技术难题、取得了明显经济和社会效益技能人才;评选表彰“创新团队”“领军人才”,激发专家人才团队更好为区域经济发展服务的活力。三是增强归属感。协调解决高层次人才的子女入学、配偶就业等问题。对创新人才实施安家补助和现金补贴,吸引专家人才安家就业。

  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。伟大的时代呼唤杰出人才!伟大的事业需要杰出人才!全社会以开放包容之心接纳人才,让识才、爱才、用才、容才、聚才之风吹遍神州大地,我们就一定能让华丽成才梦构筑美丽中国梦,汇成一鼓作气向终点线冲刺的强大力量!

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